随着暑（shǔ）假步入尾（wěi）声，一年一（yī）度（dù）的秋招季也进入（rù）了白热化阶段（duàn）。数据显示，2024届（jiè）应届毕业生人数（shù）可能将达到1200万人以上（shàng），而（ér）游戏行（háng）业依（yī）然（rán）是吸（xī）纳就（jiù）业的重（chóng）要领（lǐng）域。据猎聘大数据研（yán）究（jiū）院发布的《2023上半（bàn）年就业（yè）趋势大数据洞（dòng）察》显示，2023上半年高校（xiào）应届毕（bì）业（yè）生就业（yè）情况中，IT/互联（lián）网/游戏应届生（shēng）职位最（zuì）多。此外，上半年新发应届生职位行（háng）业（yè）分布中，IT/互联（lián）网/游戏行业居于首（shǒu）位（wèi），占比（bǐ）为16.69%。

值（zhí）得一提的是（shì），伴随（suí）着（zhe）AI大模（mó）型、AICG的兴起，人（rén）工智能已（yǐ）在多（duō）个方面影响到游戏行业的招聘。一方面，游戏厂商秋招中增设了AI产品经理（lǐ）、AIGC算法工（gōng）程师、AI捏脸（liǎn）师等与AI相关（guān）的岗位。另一方面，AI工具（jù）的普及也（yě）抬高了包括文（wén）案、原画师在（zài）内多个岗位门槛（kǎn），加（jiā）大了应聘难（nán）度。

“AI工具的普及一（yī）定程度（dù）上（shàng）释放了大家工作中的生产力，有（yǒu）更多的时间（jiān）可以花在思考，我要做什么，我能（néng）怎么做这件事（shì）情上。所以在（zài）招聘过（guò）程中，我们加强了对于专业（yè）素质（zhì）和（hé）发展潜力（lì）的考察（chá）。”有游戏厂商招聘负责人表示。

AI成秋招加分项（xiàng）

厂商新（xīn）设相应岗位

根据（jù）腾讯云和伽（gā）马数（shù）据联合（hé）推出的《2023年游戏生命（mìng）周期洞察报告》数据，超过70%的游戏公（gōng）司在（zài）产品研（yán）发层面使用了（le）AIGC技术，近50%的游（yóu）戏公司在产品运（yùn）营、产（chǎn）品营销层面也在运用AIGC技（jì）术（shù）。

在当前（qián）“言必称AI”氛围的熏（xūn）陶下，应届毕业生们也对AI异常关（guān）心。盛（shèng）趣游戏招聘负责人胡建民向南都记（jì）者（zhě）表示，招聘过程中学（xué）生们对AI技（jì）术非常关心。“有相当（dāng）部分同学已经做好了准备，把自己的本专业与AI相（xiàng）结合，并（bìng）不断打磨技能。还有（yǒu）一（yī）部（bù）分同（tóng）学则在不断关注着AI的（de）前沿（yán）技（jì）术和最新研究成果。”

这一趋势也体现在（zài）了游戏企业的秋（qiū）招中（zhōng）。在（zài）招聘中，有多家游戏企（qǐ）业校（xiào）招负责人表示，由于目前游戏开发过程（chéng）中对AIGC的需求（qiú）不断增（zēng）长，今（jīn）年新增了AI的相关岗位。同时，有游戏（xì）厂商明确了AI是今年秋招的加（jiā）分（fèn）项，更有厂商则称“AI”是（shì）应聘者的必考项（xiàng）。此（cǐ）外（wài），不（bú）仅理工科的游戏设计（jì）师、研发岗、程序员与（yǔ）AI相（xiàng）关，广告、影视（shì）等文科（kē）专业背景也（yě）有AI创（chuàng）意、AI游戏策划等（děng）岗位。

值得关注的是，国内诸如网易、昆仑万维等主业（yè）中有游（yóu）戏业务的企业已推出了自研的大（dà）模型（xíng）。因此，不少（shǎo）企业在（zài）招聘要求中都要求游戏涉AI岗能（néng）做到“双重赋能”——在赋能游戏本身（shēn）业务的同时，赋能游戏企业应用或自研的大（dà）模型迭代。

美（měi）术（shù）设计（jì）等岗位

门（mén）槛因AI被抬高

据艾瑞咨（zī）询发布的《2023年（nián）中国AIGC产业全景报告》显示，AIGC相关应用已帮助（zhù）游戏行业在研发制作环节节约（yuē）50%-70%人力或时间成本，行业中（zhōng）大小公司均有机会抢（qiǎng）占先机，甚（shèn）至受到（dào）个人开发者的冲击，行业可（kě）能面临洗牌。

网易（yì）雷火校（xiào）招（zhāo）负责人向南都记者表示，目前（qián）公司已将AI技术已用于（yú）游戏工业（yè）化全流程，覆盖AI语音生成、AI原画生成（chéng）、AI视频动捕、AI模（mó）型生成等诸多环节（jiē）。同时（shí），在探索AIGC赋能游戏产品玩法的过程中（zhōng），网易还催生（shēng）了不少新（xīn）岗位（wèi）需（xū）求。“比如游戏中（zhōng）的智能（néng）NPC（非玩家角色）、智能（néng）捏脸等（děng）玩（wán）法，因此我们也产生（shēng）了许多（duō）新岗位，包括AI捏脸师、AI建筑师，AI动捕师等。同时，我们还衍生出了包括模（mó）型的训练、AI工具的研发和应用等工作岗位。”

不过（guò），该负（fù）责人也表示，AIGC让今年的应（yīng）聘重（chóng）点（diǎn）有了偏移。以美术设计类岗位为例。过去招聘时（shí），厂商（shāng）主（zhǔ）要注重个人画画和（hé）制作的笔头功夫。“由于AIGC可以帮助设计师们更高效的表达（dá）和验证设计想法（fǎ）和创意，我们现在的招聘中会更注重候选人的更深层次的素质，比如设计（jì）灵感、设计（jì）思（sī）路和艺术（shù）创造（zào）性等。”

同时，随（suí）着AI技术应（yīng）用到游戏生产全环节（jiē），岗位的应聘门槛也相应变高，这让（ràng）应（yīng）聘（pìn）者之间（jiān）的竞争变得更为激烈（liè）。

在游（yóu）戏研发（fā）企业从事美术（shù）工作的小山（化（huà）名）告诉南（nán）都记者，AI的（de）大面积应（yīng）用会（huì）让今年的美术岗位应聘者（zhě）面临更（gèng）高（gāo）的难度，他自己也有了危机（jī）感。“现在在游戏企业里，美术师会用AI的和没用AI的，区别（bié）就像一（yī）个在开车与一个（gè）在走路（lù）。所以，不懂AI的新（xīn）手（shǒu）美术师大概率是进不去的”。小（xiǎo）山还对南都（dōu）记（jì）者表示，自己偷偷在下班时间里练习（xí）炒河粉，“万一哪天被AI替代，就出去摆摊炒河粉”。

同时，小山还认为，AI技术使得（dé）大（dà）量依靠低端买量游戏厂商的效率迅速提升，这也（yě）会（huì）替代掉很（hěn）多低（dī）端美术设计。“有很大一部（bù）分游（yóu）戏公司都是主攻下（xià）沉市场的目标用户，这种游戏对美术资（zī）产的需求（qiú）量很大。但我们现在已经（jīng）可以看到，铺天盖地的买（mǎi）量游戏美术宣（xuān）传（chuán）图几（jǐ）乎都换成了AI美少（shǎo）女。”

盛趣游戏副总裁、美术（shù）中心负（fù）责（zé）人沈烽亮曾表示（shì），当下的人工智能技术还很难做到完全替代人（rén）工，“在（zài）游戏（xì）美术的2D画面（miàn）制作中，AI工具大致已可以替（tì）代一半的工作量。不过，大型（xíng）项（xiàng）目目前的替代比例还只有10%左右（yòu）”。但他同时表示，从（cóng）科技（jì）发（fā）展的（de）趋势看，有些工作被（bèi）完全取代只是时间的问（wèn）题。

此前，一度有游戏行（háng）业原画师因AIGC进化（huà）被裁员的消息传（chuán）出。不过（guò），在（zài）今年的秋招中，原画（huà）师依然是游（yóu）戏企（qǐ）业的必（bì）招岗位。南都记者梳理发现，多家游戏企业放出的原（yuán）画师招聘（pìn）要求上并不明白地标出涉及AI。对此，有业内人士（shì）透露，这可能是因（yīn）为企业担心创作（zuò）者有“创作（zuò）洁癖”，因此（cǐ）在招聘时并不标明该（gāi）岗位是（shì）否涉及AI。此外，也有从业（yè）者对南都（dōu）记者表示，在招聘初期其岗位写（xiě）着“文案策划”，到岗后才知（zhī）道自己的工作需要和AI大（dà）模型打交道（dào）。

值得一提的（de）是，不少游戏企业皆指出，他们需要更多的开放型（xíng）人才。网易雷火校招负责人透露，AI工具的普及一定程度上释放了生（shēng）产力，他们会（huì）侧重考量基本业务以外的部分。“比如（rú）对于游戏创（chuàng）意产业来说，是（shì）否（fǒu）有创意、有灵感、有表达欲、有热爱，是否有不断（duàn）学习（xí）的能力和意愿，开放的心态等都是我们会侧（cè）重考（kǎo）察（chá）的（de）部分。”

叠纸游戏秋招负责人（rén）八（bā）幡则（zé）表（biǎo）示，赛（sài）道越来越卷（juàn）时（shí），更需要游戏人有创作（zuò）和创新能力。“中国的游戏行（háng）业已经（jīng）发展了数十年，游戏（xì）的（de）品类、玩法被充（chōng）分（fèn）挖掘。当游（yóu）戏制作（zuò）越来越‘卷（juàn）’，大家（jiā）觉（jiào）得（dé）赛道越来越‘窄’的时候，就更需要我们具备创作精神，要拥有（yǒu）‘敢于不同（tóng）’的能力。”

扩招、产学联（lián）动

游（yóu）戏企业促就业（yè）

据中（zhōng）国音数协（xié）第一副理事长兼游戏（xì）工委主任（rèn）委（wěi）员张毅君在2023中国国际（jì）数（shù）字娱乐产（chǎn）业大（dà）会(CDEC) 上发布《2023年1-6月中国游戏产业（yè）报告》显示，上（shàng）半年国内（nèi）游（yóu）戏市场实际销售收入规模为1442.63亿元，同比下降2.39%，环比增长22.2%。不少行业人（rén）士向南都记者提出，随着行业逐步回暖，今年（nián）游戏行业的（de）秋招（zhāo）热度在攀升，“帮（bāng）助就业”也成（chéng）了（le）不少受访游戏（xì）企业频（pín）繁提到的（de）词（cí）语。

根据南都（dōu）记者不完全统（tǒng）计，今年一（yī）些厂商招聘数量甚至多于去年。南（nán）都记者将今年（nián）游戏（xì）厂商（shāng）校招官（guān）网与过往记录校招的公众号数据对比后发现，去年米哈游招（zhāo）聘职（zhí）位达（dá）127个，今年增加（jiā）至（zhì）145个；吉比特去年招聘职位为27个，今年新增至33个；莉莉丝去年仅（jǐn）招聘12个职位，今年招（zhāo）聘数新增至（zhì）18个。

在具（jù）体举措上，游戏企（qǐ）业（yè）从扩（kuò）招、设立培养型岗位、与高校（xiào）联（lián）动完成产（chǎn）学互通等方面来下功夫帮助就业、培养新型人才。

盛趣游戏（xì）校招负责人向南都记（jì）者表示，今年会在（zài）常规岗位招聘（pìn）外开（kāi）设“制（zhì）作人培训（xùn）生”岗位。据透（tòu）露，该岗位制作（zuò）人在入职后需要系（xì）统（tǒng）化学习研发和策划知识，同时（shí）会在专职导师的带领下进行完整的关卡设计和制作，或通过小队（duì）合作制作游戏Demo，新入职者需要从提（tí）案到推动方案落（luò）地，感受站在“制作人”的角度，如何应（yīng）对公（gōng）司级的项目（mù）挑战。

“对于制（zhì）作人培训生，我们会投（tóu）入最大规模的（de）资源和支（zhī）持，给到同学们（men）一些（xiē）自由发（fā）展的（de）机会，也会（huì）给（gěi）到高（gāo）管、制（zhì）作人带教的（de）机会，希望让同学最终（zhōng）能够（gòu）成为独当一（yī）面的业务专（zhuān）家，甚至是未来的游戏（xì）制（zhì）作人。”盛趣游戏（xì）校（xiào）招负责人王（wáng）之缘（yuán）表示。

沐瞳科技相关（guān）负（fù）责（zé）人（rén）表示，公（gōng）司在（zài）今（jīn）年进行了员工扩招，据透（tòu）露，今年（nián）秋招规模为去年（nián）秋招的2倍之（zhī）多，是行业内少有（yǒu）的扩（kuò）招（zhāo）。“在岗位分（fèn）布上，为匹配沐（mù）瞳的全球化策略，今年（nián）将招聘不少base海外发展的岗位（wèi）”。

在与各大（dà）游戏企业校（xiào）招负责人对话的过程中，南都记者发现，不少招聘方皆颇为重视应聘者是否有过相（xiàng）关工作的（de）实习，实习甚（shèn）至是（shì）招（zhāo）聘中的硬要求（qiú）。对此，不少企业也在深化与高校的链接，推（tuī）进产学合作（zuò）。

其中，盛趣游（yóu）戏（xì）与多所（suǒ）高（gāo）校进行了实习基地的搭建（jiàn），企业在职资深技术同事也会定期（qī）到高校（xiào）中去做开发课（kè）程（chéng）讲（jiǎng）座。叠纸游（yóu）戏（xì）与复旦、上戏、中传等多（duō）所高校开展（zhǎn）合（hé）作，举办开放日活动，邀请（qǐng）高校师生参访叠纸面对面交流，帮助学生提前感受工作氛围，了解企业招聘（pìn）需求（qiú），减少信息壁垒，同时针（zhēn）对应届（jiè）在校大学生还启动了“无限训练营”项（xiàng）目，为在校实（shí）习生安排系统化的培训课（kè）程（chéng）、项目组核心成（chéng）员带教以及结业答辩，让在校生（shēng）也能（néng）进入（rù）核心（xīn）项目实（shí）习（xí），深入游（yóu）戏开发一线（xiàn）。

此外，巨人（rén）网络校招（zhāo）负（fù）责人表示（shì），目前游戏行业需要能在游戏中利（lì）用新方法、新工（gōng）具的人才。“游（yóu）戏行（háng）业是（shì）一个快速变化，增长迅（xùn）速的领域，要有不（bú）断学（xué）习新技（jì）术的（de）能力，关注并（bìng）学会利用（yòng）新工具、新方法到游戏开发中。”

【AI影响从业者】

纯（chún）文案转岗AI文案训练师，提薪20%

小胡（化名）在杭州某游戏企业工（gōng）作，之前（qián）从事文案工作（zuò），今年转（zhuǎn）岗到AI文案训练师。目（mù）前，作为（wéi）项目（mù）中的AI文案训练师，她的日（rì）常工（gōng）作需要（yào）不断（duàn）和接入了大模型的（de）NPC进（jìn）行对话，让NPC变得更为智能。“在训练的过程中，AI文案训练（liàn）师（shī）必须为NPC输（shū）入性（xìng）别、过往经历、性（xìng）格、身份等维度的指令，细（xì）节补充（chōng）得（dé）越多，NPC就会表现得越生动越像人。”

除了要将游戏中的NPC训练得更（gèng）加智能外，也（yě）需要向公司的大模型开发（fā）部门提交日常数据，让大模型（xíng）用（yòng）起来更为趁手。“在和大模型对话时（shí）你会发现，有（yǒu）时候它的（de）回（huí）答会让人（rén）感到（dào）非常惊喜，我（wǒ）的工作中要（yào）负责的另一（yī）个内容是去（qù）积累语料，将这些有价值的回（huí）答定期打包给公司研（yán）究（jiū）大模型的开发同学，他们会再用这些语料反过来训练我们的大语（yǔ）言模型（xíng）。”小胡提（tí）到。

据她介绍，她转岗后（hòu）薪（xīn）酬提升（shēng）了（le）20%。对比以前的纯文案岗位（wèi），小（xiǎo）胡认（rèn）为目（mù）前的AI文案（àn）涉（shè）岗需（xū）要更强（qiáng）的（de）逻辑思（sī）维，同时需要对AI工（gōng）具熟练运用。她建（jiàn）议今（jīn）年参与秋招的（de）同（tóng）学提前了解这方（fāng）面的内容。“有时候你认（rèn）为是（shì）你在控制大模型，是（shì）你把提示词喂给它、它才跟你产生（shēng）对（duì）话，其实在对话的过程中你无法控制它（tā）的走向。有时候你（nǐ）一个（gè）语气词不对（duì）了，或者一个关键句子没有回答给它，它可能就会自己臆想一些信息出来继（jì）续把对话（huà）继（jì）续进（jìn）行下去，不可控（kòng）性（xìng）很大。”

小胡表示，尽管目前已有较为成（chéng）熟的CHAT-GPT跑出（chū），但舶（bó）来品在应用到带有中（zhōng）国古风色彩的游戏中时（shí），生成的对话文本（běn）仍显得有些水土不服。这（zhè）在她看（kàn）来，也（yě）是国风（fēng）游戏厂商（shāng）需要不断（duàn）让（ràng）AI文案训练师对（duì）大（dà）模（mó）型（xíng）进行训练的原因。

此外，小（xiǎo）胡透露，此前公（gōng）司（sī）新上了一个应（yīng）用智能NPC的游戏后，发现接（jiē）入大模型玩（wán）家在（zài）游戏内（nèi）的停留时间会更长，在这样的数据下，她（tā）预测AI文案训（xùn）练师岗（gǎng）位在（zài）未（wèi）来的需求不（bú）会（huì）下降。“在今年的秋招（zhāo）形势下，应届毕业生可以（yǐ）积极地去了解AI的运行机制。现在的公司尤其是互联网行业AI的应（yīng）用越（yuè）来越广（guǎng）泛（fàn）了（le），对（duì）AI赋能可以（yǐ）少一些抵触心理，正确运用（yòng）。”小胡建（jiàn）议道（dào）。

转做AI制（zhì）图师，效率（lǜ）提升（shēng）80倍

小（xiǎo）兴（化名）是一位（wèi）在游戏中厂任职的角色原（yuán）画（huà）师（shī）。他说（shuō），AI化角（jiǎo）色最为人（rén）所诟病的问题是画出的人（rén）物在如手指脚趾等细节部位无（wú）法生成正确。“不过，目前AI已经能替代（dài）普通的绘画（huà）工作，最后只（zhī）需（xū）要一个原画师来将（jiāng）多出来或少（shǎo）掉的手指修正即可”。

“有一次我（wǒ）想要做一个乙女向的AVG游（yóu）戏，游戏会需要几个男主角的立绘，我们发现（xiàn）在讨论和立项阶段，男主角的形象完全不需（xū）要画，我们可（kě）以不断在AI里输入我（wǒ）们需要的外貌（mào）特征和（hé）特质，AI就可以（yǐ）修改和再生，如（rú）果我们不追求高精（jīng）美（měi）的人物形象，只需要一个（gè）简单立绘（huì）形象，那这就可以直接（jiē）用了。以（yǐ）前我们画一（yī）个角（jiǎo）色可能需要一周的时（shí）间（jiān），现（xiàn）在只需要修改一（yī）下，8个（gè）简（jiǎn）单角色立绘也只需要一下午的时间。”根据（jù）小兴的表述粗略估算可知，以每（měi）天8小时工作制为标（biāo）准，应用AI后角（jiǎo）色原画师至少（shǎo）提效（xiào）80倍。

另（lìng）外一（yī）位从业者小（xiǎo）山（shān）则表示，效率（lǜ）的（de）提升中也（yě）包含（hán）AI节（jiē）省（shěng）了大家的沟（gōu）通成本。小山告诉南（nán）都记者，UI设计岗产出的图标信息量小（xiǎo）、构成简单、配色也固定（dìng），已经成为了这一波AI提效的首个试（shì）验田。“以前我们的UI产出（chū）一个图标、进（jìn）度（dù）条或者（zhě）装备，一天按要求要产出5个图（tú）标（biāo），由‘主美’（首席游戏图形设计师）挑（tiāo）一个，画师（shī）就开始对图标（biāo）进（jìn）行修改和（hé）细化，如（rú）果不通过，那可得（dé）推倒重来。现在‘主美’可以先用训练过的AI先产出100个图标，各部门看了后挑（tiāo）出5个不错（cuò）的，再修（xiū）改一下即可。”

AI工（gōng）具砸掉了（le）一些饭（fàn）碗，也锻造了一些饭碗（wǎn）。小兴（xìng）认（rèn）为（wéi），懂得应用的AI工具的原画师（shī）可（kě）以指数型地提高效（xiào）率。“我们有个同事（shì）现在已经（jīng）是个AI制图师了（le），他可以在AI工具里把提示词（cí）写得很细，最后需要用到他美术功底的地方，就是用画笔（bǐ）把一些小瑕疵改一下。我觉得AI会替代掉一（yī）些岗位，同（tóng）时也会催生新（xīn）的岗位。”